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职业装的设计原则是什么呢-攀枝花服装公司
| 来源: 攀枝花职业装定做 作者: 攀枝花服装公司 | 分享： | 时间:2017-10-17 10:24 |
攀枝花服装公司为大家讲解：职业装的设计原则是什么
职业装在设计阶段，首先要根据人机效果(见服装设计)，对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个
原则:
1、审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
2、相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
3、行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
4、行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
5、国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。攀枝花职业装定制美泰来服饰,攀枝花西服定做,攀枝花西装定制，攀枝花衬衫定制，攀枝花衬衫定做，攀枝花西服定制，攀枝花职业装定制，攀枝花西服定做，攀枝花职业装团体定做，攀枝花职业装团体定制，攀枝花职业装量身定做，攀枝花职业装量身定制，攀枝花职业装高级定做一直按照以上职业装定制的所有原则为客户定制时尚得体统一的职业装可以提升企业形象，体现不同企业的个性文化，让员工增加自豪感，让企业文化建设的外在宣传利器，攀枝花服装厂欢迎您的光临，攀枝花定制职业装热线电话：4008335887 13086669683
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